Подаване на грижи

3 неща, които да помогнат за борба с възрастта в обществото

Когато Аштън Applewhite, 2016 г., застаряващ влиятел на годината на следващото авеню, препоръчва на някого за вашата среща за усмивки на Caregiver Smile да говори за ageism, вие я вземате по офертата. Това лице е Кати Болинджър.

Кати е управляващ директор на Обществената фондация за възрастни хора в Окръг Йорк и ръководи тяхната дългосрочна инициатива,Възприемане на стареенето, По покана на председателя Collins и член на Клайд Кейси, Кати беше един от четиримата свидетели, избрани да представят свидетелски показания в Специалната комисия по въпросите на остаряването в Сената на Съединените щати през май 2017 г. Очевидно тя знае за какво говори!

Какво представлява възрастта?

Възрастта е системният стереотип и дискриминация на човек въз основа на възрастта му. Той е до голяма степен непризнат и неоспорен, според Кати. Не търсете повече от тържествата за рождения ден за "по-старите" хора. Хората ни дават карти с надпис "над хълма" и надгробни плочи.

Възрастта е дълбоко вкоренена в нашите умове и ние развиваме отношение към стареенето още на 6-годишна възраст. Това се базира на начина, по който се отглеждаме, на времето, което прекарваме с по-възрастните хора, на посланията, които чуваме, на вида медии, които гледаме, четем и слушаме в живота ни.

Медиите са страхотни при характеризирането на хората като "стари", "сенилни", "заложени", "трудни", "самотни", "груби", "жертви" и, разбира се, "големи" не сексуални същества. "

В извънработно време, по-възрастните хора се възприемат като задължения към дадена общност, а не като активи. Както говориха един от моите други говорители на Срещата, това е време, когато старейшините трябва да бъдат третирани като ментори и мъдреци и да бъдат почитани в общността.

"Когато имаме негативни нагласи по отношение на остаряването", казва Кати, "това може да съкрати живота ни." Всъщност хората, които имат положително отношение към застаряването, живеят седем и половина години по-дълго. Важно е като общност да се занимаваме с тези проблеми.

За съжаление тези стереотипи могат да станат социални истини. Когато хората се събират, за да вземат решения за дадена общност, ако идват на масата с възрастови нагласи, те няма да вземат правилни решения за всички сегменти на общността.

Тази група включва политици, планиращи, разработчици, архитекти и др. Ако по-възрастните смятат, че са отстранени, това може допълнително да доведе до депресия, която може да предизвика здравни проблеми.

Доставчици на здравни услуги на куката

Доставчиците на здравни услуги могат да имат стереотип точно като всички останали. Това може да се дължи на това, че взаимодействието им с по-възрастни хора е кратко и само в здравни заведения като болница или дом за възрастни хора. Лесно може да стеретизирате хората като сериозни удари.

Този вид отношение влияе както върху вида, така и върху размера на грижите, които хората получават. Професионалистите биха могли да бъдат малтретирани, прекалено лекувани или неправилно диагностицирани заради това.

Вземете например въпроса за болката. Ако сме по-млади и болезнени, отиваме при лекар и те го приемат и лекуват сериозно. Ако отидем при лекар, когато сме по-възрастни и се оплакваме от болка в коляното, може много добре да го отклоним и да кажем: "Е, какво очаквате? Вие сте 85! "

Доставчиците на здравни услуги също могат да приложат по-малко очаквания за по-голям пациент за лечение и възстановяване. Или те може да мислят, че подобрението не трябва да бъде със скоростта на някой, който е по-млад. Това би могло да бъде опасно, защото ако подобрението не се случи и има причина, различна от остаряването, те трябва да погледнат на това.

Доставчиците често те тъпчат в капана на използването на термини като мед и скъпа, когато се обърнат към по-възрастните хора. Говорейки по-бавно или говорейки силно, ако приемем, че някой не може да разбере или чуе, може да създаде и стереотип.

В действителност, ще има пациенти, за които ще трябва да направите това, но това не е опростен протокол, който да се прилага за всички. Интересното е, че всички тези стереотипи помагат да се разубедят младите хора да преследват кариера в гериатрията, като я обозначават като несексуални, в момент, когато имаме нужда от повече здравни специалисти от всякога.

Полагащите грижи не получават подкрепа

Кати вярва, че лицата, които се грижат за тях, страдат и от гледна точка на обществена подкрепа, политическа подкрепа, заплати и ползи. Полагащите грижи на работното място все още са стигматизирани. Да бъдеш настойник може да има реални последствия за кариерата. Ето три начина да прегърнете застаряването.

Застанете пред огледалото и прегърнете възрастта си

Кажете истинската си възраст и заявете, че "Вие сте перфектната ера за вас днес!" Както търсите в огледалото, помислете за това: "Стойността ми не се измерва от това, което все още правя или не мога да направя. Тя не се измерва с това, което приличам. Стойността ми се основава на цялата ми история, на човека, който съм. "

Проверете вашите собствени мисли, думи и действия

Какви съобщения изпращате за застаряването? Веднага поемате ли неща, когато се срещате с по-възрастен човек? Ето един малък пример.

Често, когато приятелите ми забравят, те казват, че имат "старши миг". Какво означава това? Защо просто не кажете: "Имам забравящ момент"? Друго нещо, което казваме на хората, е: "Ти изглеждаш страхотно за твоята възраст." Защо не "изглеждаш страхотно"? Период.

Излезте в общността и разсейте митовете

Говорете, когато чуете нещо. Слушайте какво казват хората. Слушайте историите на възрастните хора. Наблюдавайте какво казват медиите за стареенето и ги извикайте, когато е необходимо. Говорете за стареенето. И наистина да се съобразявате с това, как разказът върви из страната.

Например, растежът на бизнес възможностите на бумерантите често се нарича сребърна цунами. Цунамито не е положително изображение.

Ако искате да научите повече за възрастта, състарявайки съзнателно и да станете съзнателен грижещ се, помислете за регистрация за срещата на върха на Smile Caregiver, където имаме 51 световноизвестни експерти, обхващащи 53 теми, които ще ви помогнат да направите живота си по-добър.

Как сте преживели лично възрастта? Как преживявате и се борите с възрастта във вашата общност, от вашите доставчици на здравни услуги и работодатели? Моля, споделете вашите мисли по-долу!

Антъни Чирило е президент на "Опитът на застаряването". Той помага на организациите да създават опит и да се възползват от възможностите на зрелия пазар. Той помага на родителите да се грижат за себе си и хората правят образовани решения за застаряване. Той е консултант и професионален говорител.

Bekijk de video: Leeftijdsdiscriminatie op de werkplek: 3 manieren om terug te vechten